職種自動ドアの施工、保守、メンテナンス
仕事内容自動ドア装置の施工、保守、メンテナンス業務を担当します。
将来的には営業部門での業務もあります。
また、業務の都合により総務、経理、開発業務などの間接部門に携わっていただく場合もあります。
初任給(月額)大卒 192,000円
高専・短大・専門学校卒180,000円 (諸手当含む)
2016年4月実績
諸手当精勤手当1ヶ月無遅刻、無欠勤の場合に支給されます。
※管理職除く
管理職手当管理職に支給されます。
家族手当扶養家族(配偶者、子供等)がいる社員に支給されます。
資格手当JADSA認定自動ドア・保守メンテナンス管理者およびJADA認定自動ドア施工技能士資格(国家資格)を取得した社員に、資格手当が支給されます。
車両手当社用車を運転する社員に支給されます。
住宅手当入社5年目の社員が賃貸住宅の契約および住宅購入をされる場合に支給されます。
開発手当開発部勤務の場合支給されます。
成果報酬基本給の範囲以上の仕事の成果及び、移動時間や成果を出すために必要な時間外労働 の対価として支給されます。
給与改定年1回(7月)
前年度の会社全体の業績と個人の評価をもとに、7月に改定し
ます。
賞与年2回(6月、11月)
入社2年目から支給
勤務地全国の支店、営業所、出張所
勤務時間8:30~17:30(実働8時間)
※フレックス制度あり(一部)
休日休暇休日完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇初年度は10日付与されます。1年ごと
に付与日数が増え、最大で年間20日
付与されます。半日単位で取得することができます。
年末年始休暇12月31日から1月3日
慶弔休暇本人の結婚や、服喪の場合に休暇を取得することができます。
社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
社内制度
(福利厚生)
退職金制度勤続年数等により金額は変わります。
永年勤続表彰制度15年、25年、35年満勤続時に表彰されます。
財形貯蓄制度財形貯蓄制度とは厚生労働省所管の「勤労者財産形成促進法」に基づいて導入された勤労者が財産を形成するための制度です。当社では民間保険会社と提携しています。
確定拠出年金(DC)制度確定拠出年金制度とは会社が毎月掛金を加入者の個人別専用口座に拠出し、会社の用意した運用商品の中から加入者が運用商品を選択し、60歳になったら専用口座から引き出して年金または一時金として受け取ることができる制度です。
育児休業制度男性、女性共に、お子さんが1歳になるまで利用することができます。
育児時短は、お子さんが小学校入学前まで利用することができます。
マタニティーボックスの贈呈お子さんが生まれた社員には、会社から子育てに必要なアイテムを詰め込んだJADオリジナルマタニティーボックスを贈呈しています。
チューター制度
メンター制度
先輩社員が新入社員および若手社員に専属について仕事や私生活の相談に応じます。
募集学部・学科全学部/全学科
採用方針人間性、意欲など当社のコア・バリューを重視した採用活動を行っております。
採用実績全国の大学及び、短大、高専、専門学校
お問い合わせ日本自動ドア株式会社人事部
TEL03-3970-2511
FAX03-3970-2525
e-mail:jinji@jad.co.jp