福利厚生について

メディカルサポート

当社では情報提供サービス会社と提携し、24時間・年中無休で専用のフリーダイヤルでいつでも電話による健康相談サービスが受けられます。 例えば、「自分の健康や子供の病気のことで、24時間いつでも相談できる環境が欲しい」などの様々な要望にお答えします。このサービスは社員だけではなく、配偶者や子供、両親など家族全員が利用できます。（サービス提供：ティーペック株式会社）

財形貯蓄

財形貯蓄取扱機関として、民間保険会社と提携しています。 財産形成貯蓄制度とは、国（厚生労働省）が定めている財産形成を支援する制度です。この制度を利用して、例えば20歳から毎月3万円を積み立てると、年間36万円、12年目の32歳で432万円が貯まります。 住宅財形貯蓄はその積み立てた額の約10倍の額（最大4,000万円まで）の融資を無審査・無担保にて住宅購入のために受けられる制度です。32歳でマイホームを実現することも夢ではありません。

住宅支援

勤務地から自宅が離れていて通勤が困難な社員には、原則として全員、会社で寮を用意しています（法人契約）。間取りや環境は賃貸物件によって異なりますが、およそ6〜8畳の広さのワンルーム仕様で、キッチン、トイレ・バスを完備しています。また既婚社員については年齢、勤続年数に応じて住宅手当を支給しています。    

確定拠出型年金（DC）制度

当社では2016年度より確定拠出年金（DC）制度を導入しています。 確定拠出年金制度とは会社が毎月掛金を加入者の個人別専用口座に拠出し、会社の用意した運用商品の中から加入者が運用商品を選択し、60歳になったら専用口座から引き出して年金または一時金として受け取ることができる企業独自の年金制度です。 運用実績の確認や運用商品の変更等の手続きは専用ホームページから簡単に行うことができます。

選択型福利厚生サービス

当社では選択型の福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しています。宿泊施設、レジャー、スポーツといった分野はもちろん、グルメ、ショッピング、育児、健康、介護まで幅広いメニューから選択でき、優待料金でサービスを利用できます。 また、会員限定イベント、特売日、抽選プレゼント、無料でもらえるお祝いメニューなどのオリジナル企画もあります。（サービス提供：株式会社ベネフィットワン）

マタニティーボックス

当社ではこれから出産・育児を控えている社員の方に出産や育児に必要なマタニティー用品、ベビー用品を詰め合わせたＪＡＤ特製マタ二ティーボックスを贈呈しています。 マタニティーボックスを贈ることによって「感謝の気持ち」を大切にし、またその感動を共有（シェア）することでよりよい企業文化を創造したいと考えています。