新卒採用ENTRY ベトナムエンジニア採用Tuyển dụng kĩ sư Việt Nam

Thông tin tuyển dụng kỹ sư người Việt Nam VIETNAM

Yêu cầu ứng tuyển

Ngành nghề Bảo trì, sửa chữa, thi công lắp đặt cửa tự động.
Nội dung công việc Chuyên thi công lẳp đặt thiểt bị cửa tự động, bảo trì định kì và sửa chữa. Trong tương lai có thể làm công việc trong bộ phận Kinh doanh. Tùy vào khả năng có thể làm việc tại các phòng Hành chính, Kể toán, Phát triển và cùng các phòng ban liên quan.
Lương khởi điểm Tốt nghiệp đại học là 192.000 vạn yên, tốt nghiệp cao đẳng nghề/cao đẳng/trường chuyên môn là 180.000 vạn yên(đã bao gồm tất cả các khoản trợ cấp) Áp dụng từ tháng 4 năm 2016
các khoản phụ cấp

Phụ cấp chuyên cần

Được chi trả trong trường hợp: không đi muộn, không nghỉ làm. Ngoại trừ chức vụ quản lý.

Phụ cấp quản lý

Có phụ cấp chức vụ quản lý.

Phụ cấp gia đình

Có phụ cấp cho nhân viên có người phụ thuộc( Vợ chồng, con cái).

Phụ cấp chứng chỉ tay nghề.

Phụ cấp hỗ trợ nhân viên quản lý, bảo trì cửa tự động được chứng nhận JADSA và nhân viên đã đạt được chứng chỉ kỹ thuật viên lắp đặt cửa tự động được JADA chứng nhận (bằng cấp quốc gia).

Phụ cấp lái xe.

Phụ cấp hỗ trợ đối với nhân viên sử dụng xe của công ty.

Phụ cấp thuê nhà.

Phụ cấp hỗ trợ nhân viên với điều kiện làm việc tại công được 5 năm trở lên, có hợp đồng thuê nhà và mua bán nhà.

Phụ cấp sáng tạo.

Phụ cấp hỗ trợ nếu làm việc tại phòng phát triển.
Xét tăng lương Mỗi năm 1 lần, xét tăng lương vào tháng 7 hàng năm, dựa trên đánh giá của cá nhân cùng thành tích của toàn công ty so với cùng kì năm ngoái.
Lương thưởng Mỗi năm 2 lần ( vào thang 6 và tháng 11) được nhận sau khi đi làm từ năm thứ 2.
Địa điểm làm việc Các chi nhánh trên toàn quốc, bộ phận kinh doanh, văn phòng chi nhánh.
Thời gian làm việc 8:30~17:30( giờ thực tế 8 giờ), có chế độ làm việc linh hoạt, làm thêm giờ trung bình: 11 h/tháng.
Nghỉ lễ

Ngày nghỉ

Mỗi tuần nghỉ 2 ngày (thứ 7 và chủ nhật) và ngày nghỉ lễ.

Nghỉ có lương hàng năm.

Số ngày được cấp đối với năm đầu tiên là 10 ngày. Số ngày được cấp sẽ tăng lên hàng năm và số ngày tối đa được cấp là 20 ngày. Có thể lấy được tới đơn vị là nửa ngày.

Ngày nghỉ lễ tết.

Ngày nghỉ bắt đầu từ ngày 31 tháng 12 tới ngày mùng 3 tháng tháng 1 hàng năm.

Nghỉ khi có việc đột xuất.

Có thể xin nghỉ khi có việc đột xuất như tang lễ, kết hôn của bản thân.
Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm lương hưu.
Phúc lợi dành cho nhân viên

Chế độ trợ cấp hưu trí.

Số tiền thay đổi tùy theo số năm công tác.

Chế độ khen thưởng công tác lâu năm.

Khen thưởng đối với thời gian công tác trên 15 năm, 25 năm và 35 năm.

Chế độ tiết kiệm tích lũy tài sản.

Hệ thống tiết kiệm tích lũy tài sản là một hệ thống để người lao động hình thành tài sản, được đưa ra dựa trên “Luật khuyến khích hình thành tài sản của người lao động” thuộc thẩm quyền của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Công ty chúng tôi liên kết với một công ty bảo hiểm tư nhân.

Chế độ đóng góp lương hưu xác định (DC).

Chế độ góp khoản hưu trí cố định là chế độ công ty hàng tháng sẽ trích cổ phần vào tài khoản chỉ định của cá nhân người tham gia, người tham gia sẽ chọn một trong số danh sách sản phẩm công ty đã chuẩn bị, tới năm người lao động tròn 60 tuổi thì sẽ được sử dụng rút dần khoản đóng góp này từ tài khoản chỉ định hoặc rút một lần.

Chế độ nghỉ chăm sóc con

Cả Nam và Nữ đều có thể sử dụng đến khi con nhỏ được một tuổi. Thời gian nuôi dưỡng trẻ có thể dùng cho đến khi con nhỏ vào trường tiểu học.

Quà tặng chúc mừng phụ sản.

Những nhân viên có con được công ty tặng một hộp chúc mừng phụ sản nguyên bản JAD được đóng gói với các vật dụng cần thiết cho việc nuôi con của công ty.

Chế độ hỗ trợ, tư vấn.

Nhân viên cấp cao cung cấp các tư vấn về công việc và cuộc sống cá nhân cho nhân viên mới.
Các ngành, khoa nhận ứng tuyển Ứng tuyển tất cả các ngành và các khoa.
Chính sách tuyển dụng Chúng tôi đang tiến hành hoạt động tuyển dụng chú trọng vào các giá trị cốt lõi của công ty như tính nhân văn và nguyện vọng làm việc.
Thành tích tuyển dụng thực tế Tất cả các trường cao đẳng, trung cấp nghề, trường nghề và tất cả các trường đại học trên toàn quốc.
Liên hệ Phòng nhân sự của công ty cổ phần cửa tự động nhật bản Số điện thoai: 03-3970-2511, số Fax: 03-3970-2525,Email: jinji@jad.co.jp
Xin vui lòng tìm Mẫu Tờ khai tại đây

Quy trình tuyển chọn

  • Đăng ký ứng tuyển

    1.Đăng ký ứng tuyển

  • Lọc hồ sơ

    2.Lọc hồ sơ

  • Phỏng vấn

    3.Phỏng vấn

  • Naitei – Cam kết tuyển dụng

    4.Naitei – Cam kết tuyển dụng

新卒エントリー